Anche i dipendenti privati possono beneficiare della cessione del quinto con tassi convenienti. Meno costosa di un prestito personale, è una soluzione vantaggiosa per disporre di liquidità sul conto corrente. Le migliori offerte di febbraio 2024 trovate confrontando le soluzioni del mercato.
Dici cessione del quinto, dici convenienza. Un’opportunità anche per i dipendenti privati e non solo per i dipendenti pubblici e i pensionati. I tassi di interesse per questa forma di finanziamento sono più bassi rispetto ai tradizionali prestiti personali. Questo perché banche e società finanziarie sono meno esposte al rischio di insolvenza: hanno la garanzia dello stipendio sulla somma erogata al richiedente.
La differenza più marcata tra le due formule, stando a quanto rilevato a gennaio 2024 dall’Osservatorio di PrestitiOnline.it, è arrivata a una punta massima del 2,77%. Una percentuale riscontrata fra cessione del quinto e prestito personale per un dipendente pubblico.
Non sorprenda poi un altro fatto: la cessione del quinto è più utilizzata anche da chi non ha un buon passato creditizio. Per esempio, i protestati. Il motivo? Incaricato di rimborsare le rate è il datore di lavoro, una parte terza rispetto al richiedente.
Altre due caratteristiche vanno considerate:
- è cumulabile con altri prestiti;
- permette piani di rimborso più lunghi, anche di 10 anni.
Scopri la convenienza della cessione del quinto
Cessione del quinto: come trovare le migliori offerte per dipendenti privati
Analizziamo qui di seguito, quali siano le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati selezionate grazie al comparatore di PrestiOnline.it. Oltre all’assistenza telefonica senza costi e senza impegno al numero verde 800 97 97 90, tramite il tool digitale e gratuito di PrestitiOnline.it abbiamo effettuato una simulazione il giorno 28 febbraio 2024.
L’utente è un impiegato di 40 anni, che vive a Milano. È un dipendente privato, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Percepisce un reddito mensile di 2.000 euro netti per 14 mensilità.
La richiesta di prestito con la cessione del quinto è di 300 euro per 120 mesi e queste sono le tre migliori offerte:
- cessione del quinto TidoCredito by Pitagora – netto erogato 26.669,01 euro;
- cessione del quinto Sella Personal Credit – netto erogato 26.396,40 euro;
- cessione del quinto BiBanca – netto erogato 26.122,68 euro.
TidoCredito by Pitagora
Il miglior prestito con cessione del quinto dello stipendio per un dipendente privato è di TidoCredito by Pitagora, con un netto erogato di 26.669,01 euro, un TAEG al 6,48% e un TAN al 6,24% (tasso fisso). Zero spese di apertura e gestione. Assicurazione obbligatoria.
Documenti richiesti:
- codice fiscale o tessera sanitaria (copia fronte/retro);
- carta d’identità in corso di validità (copia fronte/retro)
- ultime 2 buste paga;
- ultima Certificazione Unica.
Sella Personal Credit
Vantaggiosa è anche l’offerta di Sella Personal Credit, con un netto erogato di 26.396,40 euro. Il TAEG è del 6,72%, il TAN del 6,5% (tasso fisso).
Questi i principali vantaggi:
- istruttoria gratuita;
- imposta di bollo di 16 euro;
- zero spese mensili.
Importo finanziabile fino al massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri previsti dalle compagnie assicurative. L’importo sarà erogato mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dal richiedente.
Cessione del quinto BiBanca
BiBanca mette sul piatto un prestito con cessione del quinto con un netto erogato di 26.122,68 euro, TAEG 6,97%, TAN 6,75% (tasso fisso). Non è prevista alcuna spesa di apertura e gestione.
I documenti richiesti sono i seguenti:
- tessera sanitaria o codice fiscale;
- documento d’identità in corso di validità;
- ultima busta paga;
- codice IBAN del conto corrente.
Per le modalità di erogazione del prestito, il cliente può scegliere tra bonifico bancario oppure assegno circolare.
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