Il decreto Coesione ha introdotto un doppio bonus per le imprese che operano nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Questo incentivo si articola in due parti: un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e un contributo per l’avvio dell’attività .
Esonero contributivo per le nuove assunzioni
L’esonero contributivo riguarda i lavoratori assunti a tempo indeterminato nel periodo dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025. L’agevolazione è riservata ai lavoratori che, alla data dell’assunzione, non abbiano compiuto il trentacinquesimo anno di età .
Contributo per l’avvio dell’attivitÃ
Il contributo per l’avvio dell’attività è un ulteriore incentivo per le imprese che operano nei settori strategici. Questo contributo è finalizzato a sostenere le imprese nel processo di digitalizzazione e transizione ecologica.
Agevolazioni per le assunzioni di giovani under 35, donne e nella ZES
Gli articoli 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) introducono delle agevolazioni contributive per i datori di lavoro che assumono giovani under 35, donne svantaggiate e per le assunzioni effettuate in una delle regioni della Zona economica Speciale unica per il Mezzogiorno (ZES). Queste agevolazioni sono applicabili per le assunzioni effettuate nel periodo che va dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Il decreto Coesione rappresenta un’importante opportunità per le imprese che operano nei settori strategici. L’esonero contributivo e il contributo per l’avvio dell’attività rappresentano un significativo incentivo per le imprese che intendono investire in nuove tecnologie e nella transizione digitale ed ecologica. Le agevolazioni per le assunzioni di giovani under 35, donne e nella ZES rappresentano inoltre un’importante opportunità per i datori di lavoro.
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