Gruppo Crédit Agricole: siglati accordi per una tantum e misure a sostegno dei dipendenti #finsubitoagevolazioni

Siglati gli accordi per l’erogazione straordinaria una tantum di € 500,00 e di ulteriori importanti misure a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Crédit Agricole Italia

Al termine di una complessa trattativa, lo scorso 20 gennaio, le Organizzazioni Sindacali del Gruppo CAI hanno sottoscritto due accordi importanti a beneficio delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo. Il risultato raggiunto ha in larga misura soddisfatto le richieste delle Organizzazioni Sindacali di un pacchetto di misure economiche a beneficio di tutti i colleghi del Gruppo.
Qui di seguito elenchiamo il dettaglio delle misure ottenute:

1. Erogazione una tantum di € 500,00 in credito welfare
   Entro il mese di febbraio p.v. verrà accreditato sul conto welfare del portale servizi Eudaimon un credito di 500,00 euro pro-capite a favore di tutto il Personale appartenente alle Aree Professionali e dei Quadri Direttivi (compresi i colleghi a tempo determinato e con l’esclusione dei Dirigenti) che si trovavano in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo. L’importo, fruibile fino a 13/11/2025 (successivamente verrà destinato alla posizione individuale del Fondo Pensione di Gruppo cui il lavoratore risulterà essere iscritto), potrà essere utilizzato, nei limiti fiscali vigenti, anche su beni e servizi di cui alla normativa fringe benefit (allo stato attuale il limite del plafond è tornato a 258,12
   euro), oppure beneficiare delle previsioni di legge dell’ultimo “decreto carburanti 2023” (fino a 200 euro in buoni benzina).
2. Incremento contributo aziendale per l’assistenza sanitaria
   A partire dal 01/01/2024 verrà incrementato strutturalmente di 100,00 € (dagli attuali 700,00 a 800,00 euro) il contributo aziendale pro-capite per l’assistenza sanitaria.
3. Condizioni bancarie agevolate
   Le misure oggetto di intervento sono rivolte ai mutui prima casa (per dipendenti in servizio e figli) e prestiti documentati dipendenti ed avranno scadenza 31/12/2024.
   Mutui Prima Casa
   Le misure prevedono:

• aumento dell’importo massimo del mutuo ipotecario prima casa da €220.000,00 ad € 300.000,00;
• azzeramento dello spread sul tasso di interesse (da BCE+0,50 a solo BCE) con introduzione di un floor (tasso minimo del mutuo) di 0,50%.
  Le nuove condizioni ove favorevoli si applicheranno anche ai mutui agevolati prima casa in ammortamento e a quelli già deliberati ma non ancora stipulati.

  Prestiti Documentati
  Plafond elevato da € 30.000,00 ad € 50.000,00 € con riduzione di 0,30 punti base sul calcolo del tasso (da BCE+0,80 a BCE+0,50) e introduzione di un floor (tasso minimo del prestito) dello 0,80%.

Gli accordi sottoscritti, che forniscono un aiuto concreto nell’attuale congiuntura economica, riconoscono il notevole impegno profuso da tutti i colleghi del Gruppo CAI che, nel corso degli ultimi dodici mesi, hanno dovuto affrontare, non senza difficoltà, due importanti e complesse operazioni societarie come l’integrazione del Credito Valtellinese e di Credit Agricole FriulAdria. È volontà comune delle Organizzazioni Sindacali continuare il confronto con l’Azienda ed elaborare proposte dirette a rivedere il complesso delle Condizioni Bancarie Agevolate, anche per includere colleghi esclusi dall’attuale manovra e per ampliare l’offerta così come continuare il percorso che porterà alla definizione del rinnovo del pacchetto di Assistenza Sanitaria.

LE SEGRETERIE DEL GRUPPO BANCARIO CREDIT AGRICOLE ITALIA
Fabi – First Cisl – Fisac Cgil – Uilca – Unisin