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La competitività non dipende solo dalla capacità produttiva, ma anche dalla qualità di vita e dalla valorizzazione dei diritti sia del lavoratore che dell’impresa. È l’assunto sulla base del quale si è insediata ieri la “cabina di regia” tra Regione Marche e associazioni di categoria, in attuazione del Protocollo d’intesa, sottoscritto nel luglio scorso, sul benessere dei lavoratori. Sono state illustrate importanti iniziative proposte dalle imprese beneficiarie del bando del Pr Fesr Marche 2021 – 2027, promosso dall’assessorato allo Sviluppo economico. Se 228 imprese che beneficeranno dei contributi per la realizzazione di progetti di ricerca e sviluppo, in avvio sin dal prossimo mese, il 25% attiverà iniziative per migliorare il benessere dei lavoratori, anche a seguito dell’incentivo previsto dal bando (maggiorazione del 2% del contributo concesso). Stiamo parlando prevalentemente di servizi volti a sostenere il reddito del dipendente come mensa, buoni pasto, buoni carburante, rimborsi per mobilità sostenibile, convenzioni con esercizi commerciali per servizi di vario genere, assistenza sanitaria, visite specialistiche, indagini diagnostiche, ma anche di interventi per agevolare la flessibilità dell’orario di lavoro (smart working, telelavoro, banca delle ore). Le iniziative si distribuiscono equamente tra le imprese, indipendentemente dalle loro dimensioni, a dimostrazione della diffusa sensibilità diffusa sul tema e, più in generale, sul coinvolgimento del personale negli ambienti di lavoro. Gli interventi saranno realizzati dalle imprese attraverso accordi con associazioni sindacali o con enti bilaterali, oppure tramite proprie iniziative, assunte con regolamento aziendale o delibera del consiglio di amministrazione o altro documento equivalente, che verranno sottoposte al parere consultivo della cabina di regia.

 

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