Come passare i permessi 104 a un altro familiare? Vediamo insieme la procedura che porta alla sostituzione del caregiver impossibilitato a prendersi cura della persona con disabilità grave.
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INDICE:
Come passare i permessi 104 a un altro familiare: a chi spettano?
Cosa succede quando chi beneficia della Legge 104 per assistere un familiare con handicap grave, non sia più in grado di farlo? Si possono passare i permessi 104 a un’altra persona?
Prima di entrare nello specifico e capire come passare i permessi 104 a un altro familiare, è doveroso spiegare cosa sono i permessi retribuiti. Tutti i dipendenti pubblici o privati hanno diritto ad assentarsi da lavoro per assistere un familiare disabile, per la durata di 3 giorni al mese o, in alternativa, per 18 ore al mese.
I giorni di assenza sono regolarmente retribuiti e coperti dai contributi figurativi, ai fini pensionistici.
I permessi lavorativi spettano non solo al dipendente che assiste un familiare con handicap, ma anche al lavoratore disabile, sempre per 3 giorni al mese o, in alternativa, a 2 ore al giorno (un’ora se l’orario di lavoro è inferiore alle 6 ore al giorno).
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Come passare i permessi 104 a un altro familiare: procedura
Abbiamo visto a chi spettano i permessi lavorativi e in quale misura, ora entriamo nel vivo dell’argomento, rispondendo alla domanda “come passare i permessi 104 a un altro familiare?” nel caso in cui il beneficiario non riesca più ad assistere il disabile.
La legge permette di trasferire il diritto a un’altra persona, se il primo caregiver è impossibilitato.
Il subentro all’assistenza è possibile presentando domanda al proprio datore di lavoro e all’INPS, allegando una dichiarazione che contenga:
- grado di parentela con il familiare disabile grave;
- periodo di assistenza in sostituzione del caregiver familiare;
- il motivo della sostituzione.
Se la sostituzione è definitiva è necessario che il beneficiario originale presenti rinuncia all’INPS e al suo datore di lavoro: in questo modo verrà meno il diritto a fruire delle agevolazioni della Legge 104.
Nella domanda di rinuncia bisogna allegare una fotocopia del documento di riconoscimento del familiare assistito.
Allo stesso tempo chi subentra nell’assistenza deve presentare la domanda di richiesta dei permessi lavorativi, compilando e inviando telematicamente all’INPS il modulo SR08 Hand 2.
La domanda deve contenere le informazioni utili sul nuovo caregiver e sul familiare da assistere e deve essere allegato al verbale di handicap grave della persona assistita.
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